当院の特徴

スタッフにはここで身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから私どもでは、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えるなど、福利厚生を充実させています。

健康保険、雇用保険、労災まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。「スタッフが少しでも安心して長く働けるように」という気持ちから、当院は厚生年金にも加入しています。

また、女性はライフステージの変化によって、働き方を変えなければならないこともあります。私どもでは「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応。産休・育休制度の用意もその一環で、女性が長く働ける環境を整えています。

また、パート勤務の場合はご希望によって、週1日からの勤務も可能です。「現在子育て中だからこの日だけ、この時間だけ働きたい」という方も歓迎しています。面接時にご希望をお聞かせください。

一般的に忙しい医院では、スタッフが日々の仕事に追われる中、「新人さんにまで手が回らずについ放置してしまう」といった事態が起こりがちです。右も左もわからない職場で放置されたら、新人さんは不安でいっぱいになってしまうでしょう。

そうしたことが起きないよう、当院では面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に教えています。スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気なのも、新人さんにとっては嬉しいポイントではないでしょうか。

私どもは開業してまだ半年（※）ですので、診療時間には比較的余裕があります。そのため院長が時間を確保し、歯周病についての指導なども実施していますので、学ぶ意欲のある方にはピッタリの環境です。さらに今後は業務マニュアルの整備や院内勉強会の実施、外部から講師を呼んでの技術指導も視野に入れています。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。どうぞご安心ください。

※2021年現在

当院ではスキルアップやキャリアアップなど、向上心を持って仕事に取り組むスタッフを応援しています。

院長が許可したものであれば、学会やセミナー、講習などへの参加費のほか、資格取得のための費用を医院が一部負担。職種は問いませんので、興味のある外部研修があればお気軽にご相談ください。

例えば職種別では、歯科衛生士の場合は認定衛生士、歯科助手ならトリートメントコーディネーターの資格取得を応援しています。

歯科衛生士は経験者が30～33万円、新卒の方でも28～30万円と、お給料は平均的な歯科医院よりも高めです。これは今後、チーフ衛生士さんなどの幹部候補を育てていきたいと考えているからです。

また、今後は職種ごとに評価表を作成し、明確な評価基準にもとづいた昇給など、スタッフの頑張りをお給料やボーナスに反映させていきたいと考えています。ご自身の努力がきちんと評価されますので、モチベーションを保って働きやすい環境だと思います。